Структура заробітної плати

Розрахунок заробітної плати здійснюється на підставі правил які входять у структуру заробітної плати:

Зарплата/Налаштування/Структури                                                                                          

В даній конфігурації заробітної плати доступні наступні структури заробітної плати:

• UA Зарплата працівників - нарахування по місячному окладу
• UA Погодинна оплата працівникам - нарахування по погодинному окладу
• UA Винагорода за договором ЦПХ - нарахування по договору ЦПХ
• UA Винагорода ФОП - нарахування винагороди ФОП за виконані на користь компанії роботи та послуги
• UA Зарплата працівників Дія Сіті - нарахування по окладу для найманих працівників резидентів компаній Дія Сіті
• UA Винагорода за гіг-контрактом - нарахування по гіг-контрактам для гіг-спеціалістів резидентів компаній Дія Сіті

На рівні структури слід вказати в якому журналі будуть відображатися нарахована заробітна плата при використанні цієї структури.

Кожна з цих структур містить різний набір правил,  на рівні правил визначаються ознаки доходів, які потім використовуються для формування об’єднаного звіту з ЄСВ та ПДФО.

 На рівні правила визначається чи буде результат розрахунку по ньому відображатися в обліку

На вкладці “Бухоблік” у правилі можна зазначити, які рахунки будуть задіяні при створенні запису в обліку.

На рівні правила також передбачена можливість поставити відмітку у полі “Використовувати рахунок витрат з контракту співробітника” - при її наявності рахунок витрат для запису журналу буде братися із контракту співробітника.

Правила при встановленні модуля української локалізації заробітної плати вже містять в собі типові налаштування бухобліку та їх бажано не змінювати без нагальної потреби (як і будь - які налаштування, які є у правилі).