Нарахування заробітної плати

Важливо: Для компаній, які зобов'язанні створювати забезпечення на виплати відпусток працівникам (нарахування резерву відпусток), перед здійсненням розрахунків з нарахування заробітної плати необхідно створити розподіл відпусток, які необхідно враховувати при нарахуванні забезпечення резерву. Детальний опис за посиланням: 📄 Резерв відпусток

Для нарахування заробітної плати співробітнику необхідно зайти в пункт меню:

Зарплата/Розрахункові листи/ Усі розрахункові листи

Далі натиснути кнопку “Новий”.

В документі треба обрати співробітника у полі “Співробітник”, у полі “Контракт” автоматично підтягнеться діючий контракт вказаного співробітника.

У полі “Тип виплат” слід обрати варіант “Заробітна плата”

У полі “Період” обрати період за який треба зробити нарахування заробітної плати.

Після обрання періоду (який як правило буде дорівнювати місяцю) на вкладці “Відпрацьовані дні та ручні ведення” відобразиться інформація з табелю обліку робочого часу.

Після натиснення на кнопку “Розрахувати листок” система зробить розрахунок заробітної плати і його результат відобразиться у вкладці “Розрахунок заробітної плати”. Також там буде відображено як нарахована зарплата відобразиться в обліку після підтвердження документа.

Якщо в місяці, за який робиться нарахування заробітної плати було нарахування авансу з заробітної плати, то інформація про це відобразиться в розрахунку.

Після натиснення на кнопку “Підтвердити та провести” розрахунковий листок змінить свій статус на “Виконано” і створить запис журналу.

​

При спробі повторно створити документ по працівнику за той же період з типом виплати “Заробітної плати” та провести його в обліку система видасть повідомлення про те, що за цей період вже є затверджений документ.

Якщо є потреба зробити перерахунок заробітної плати слід зайти у вже створений та підтверджений документ, відмінити його, перевести у статус “Чернетка” та зробити перерахунок.

В окремій вкладці розрахункового листка “Доплати і відрахування” відображаються доплати/утримання, які будуть застосовані при розрахунку оплати праці. У користувача є також можливість додати разові додаткові доплати/утримання, які слід застосувати в цьому розрахунковому листі.