Нарахування доплат до заробітної плати для найманого працівника та винагороди гіг-спеціаліста

Користувач має можливість нарахувати найманому працівнику та гіг-спеціалісту регулярні або разові доплати, які в залежності від характеру доплати будуть відноситись або не відноситись до складу заробітної плати. 

При створенні нової доплати, яка входить до складу заробітної плати та до якої має бути застосована ставка ПДФО 5% від розміру доплати, в картці доплати потрібно поставити відмітку в полі "Гіг-контракт".    При активації відмітки "Гіг-контракт", рахунки в полях Дебет та Кредит заповнювати  не потрібно.  Нарахування суми доплати буде здійснено на відповідні рахунки нарахування заробітної плати та винагороди, вказані в картці контракту та в картці контакту співробітника.

Зарплата/Контракти/Картка контракту/Доплати і відрахування/Додати рядок

При створенні  розрахункового листа така доплата буде відображатись у вкладці "Доплати і відрахування".

Також ця доплата буде включена до розрахунку зарплати та входити до складу заробітної плати.

При необхідності створення нової доплати, яка не входить до складу заробітної плати та до якої буде застосована звичайна ставка ПДФО 18% від розміру доплати, в картці доплати не потрібно ставити відмітку в полі "Гіг-контракт". У полі "Ознака доходів фізичних осіб" необхідно вказати відповідний код для такої оплати. Також  потрібно вказати рахунки по Дт та Кт, по яким будуть зроблені записи в журналі зарплата.

Разову доплату можна створити безпосередньо в розрахунковому листку, у вкладці "Доплати і відрахування" натиснувши на кнопку "Додати рядок".

Така доплата буде включена до розрахунку зарплати, не буде входити до складу заробітної плати та до неї не буде застосована пільгова ставка ПДФО.